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手遅れになる前に!事業承継計画を策定しよう!

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手遅れになる前に!事業承継計画を策定しよう!

ニュース少子高齢化が進む中、経営者の年齢も上昇傾向にある。2012年11月に中小企業庁が行った「中小企業の事業承継に関するアンケート」によると、経営者の平均引退年齢は67~70歳。しかし、中には70~80代になっても事業承継問題が片付かず、リタイアできない経営者もいるようだ。特に実子や親族、従業員などを後継者とする場合、事業のバトンタッチには5~10年ほどかかるといわれている。優良企業であるのに後継問題が

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